3月12日，億合門窗3月份員工大會在總部科技園隆重舉行。
億合門窗總經(jīng)理胡超、副總經(jīng)理郭遠志、朱大均及公司全體員工共一千五百余人出席會議。會議由人力資源總監(jiān)黃文培主持。
全體肅立奏國歌，在激昂的義勇軍進行曲中本次會議正式開啟。
會上，黃文培總監(jiān)首先簡要分析了公司各部門在人力資源上存在的問題和部形勢，宣讀了公司相關(guān)管理制度，強調(diào)下一步人力資源的工作方向和重點，要求各部門要不斷提升工作技能和效率。
在過去的一月，億合門窗涌現(xiàn)出新的一批工作能力與自身素質(zhì)突出的員工，他們既能在自身的崗位上獨擋一面，又能協(xié)同同事高效合作完成任務；他們以踏實、敬業(yè)、勤勞、主動的精神在崗位中創(chuàng)造出不平凡的成績，為公司發(fā)展貢獻了自身的一份力量，億合門窗總經(jīng)理親自為其進行了頒獎。
隨后，結(jié)合億合2021年經(jīng)營規(guī)劃，副總經(jīng)理郭遠志進行了發(fā)言。他表示在2021年是公司規(guī)范元年，各部門要結(jié)合公司戰(zhàn)略目標，以高標準、強舉措、實作風，在保證效率的同時執(zhí)行好公司全面預算。
億合門窗總經(jīng)理胡超對于過去一年取得的成績給予了充分肯定，對過去一年存在的問題進行了一一解刨。
胡總要求：在新的一年，希望大家客觀的審視外部環(huán)境，理解市場競爭的激烈，愛惜我們自己的羽毛；客觀的審視自我，自我激勵自我約束，不要辜負大好時光。在公司提供的平臺上，努力實現(xiàn)自己的夢想，不要辜負親人對我們的期望。我們的夢想就是親人的夢想，就是家人夢想，就是家族的夢想，同時還是公司的夢想。
胡總要求：新的一年，大家在聚焦各項任務目標的同時，還要：
加強流程制度建設
各部門負責人為部門首席流程官，要按照公司統(tǒng)一部署，更加快速的推進部門流程制度體系建設。
加強部門協(xié)同發(fā)展
各中心各部門進一步打破部門墻，降低橫向溝通成本，加強協(xié)同發(fā)展，提升工作效率。員工之間做好團結(jié)協(xié)作的表率，同聲同氣、同心協(xié)力。
加強自我學習和成長
全體員工都要把學習和成長當做第一要務，要把學習和成長看做想我們每天必須要吃飯一樣重要。 不愛學習的人，一定會離時代越來越遠。時代的飛速發(fā)展，社會越來越進步，學習和成長將是伴隨我們終身的生活態(tài)度。一個領(lǐng)導如果僅僅是帶著員工完成工作任務，是不負責任的領(lǐng)導。完成工作任務和工作目標只是基本前提，各部門領(lǐng)導帶領(lǐng)員工完成目標任務的同時，還要一起學習和成長。